Tophome reparte regalos navideños en el Día de la Mujer, el Festival del Bote del Dragón, el Festival del Medio Otoño y otros festivales correspondientes. Tophome también organiza actividades de formación de ligas de forma irregular.
Para los empleados de la empresa, las prestaciones laborales también se denominan complementos ocupacionales o beneficios laborales. Se trata de dinero, bienes y algunos servicios que proporciona la empresa a los empleados y sus familias con el fin de satisfacer las necesidades de subsistencia de los trabajadores, además de los ingresos salariales.
Por lo tanto, los beneficios que ofrece la empresa Tophome se consideran un salario indirecto para los empleados de la empresa. El bienestar del personal en la empresa desempeña un papel importante a la hora de estimular la competencia en el mercado, atraer y retener talentos de alta calidad y reducir el costo del gasto financiero. También es evidente que el personal mejora su sentido de pertenencia y lealtad. Un bienestar moderado del personal es una fuerte garantía para que una empresa exitosa crezca día a día.
Los salarios altos son temporales y la seguridad social es duradera, por lo que el equipo directivo de Tophome ha implementado ampliamente esta medida. Su mejora continua ha permitido contar con un equipo estable y sólido a su alrededor que mira hacia el futuro.
