La empresa lleva a cabo actividades de creación de equipos de vez en cuando para mejorar la cohesión del equipo de la empresa y promover intercambios amistosos y comunicación entre los empleados, lo que puede promover un mayor desarrollo de la empresa. Al mismo tiempo, también libera la presión de los empleados y mejora su entusiasmo y visión.
Antes de cada formación de equipo, el jefe pedirá la opinión de los empleados y confirmará la ubicación de la actividad y el proyecto juntos. Cada actividad de formación de equipos está planificada por el propio jefe, y su familia se unirá a nosotros para jugar. Los proyectos que me impresionaron profundamente fueron baños termales y deriva; Porque en las aguas termales, al principio estábamos muy tranquilos para jugar, el jefe para animar el ambiente, llevó a su familia con pistolas de agua para atacarnos, nosotros para protegernos también contraatacamos unidos, jugando en el agua. , reimos; Cuando estamos a la deriva, podemos gritar en voz alta en cualquier momento para liberar nuestro estado de ánimo.
Cada actividad de trabajo en equipo puede mostrar el cuidado del jefe por los empleados, permitirnos conocernos mejor, también aliviar nuestra presión laboral, dejarnos sentir la importancia de la unidad.
